想开一家小型美容院加盟店该如何去做？

　　现在开皮肤管理店的人越来越多，但是开皮肤管理店需要很多的资金财力，很多人都望而却步，这时候很多人都把目光放到了小型皮肤管理店加盟店，小型皮肤管理店前期资金投入少，但是利润却并不少，那么想开一家小型皮肤管理店加盟店该如何去做?

　　一、统一员工服饰

　　皮肤管理行业也是众多服务行业中之一，皮肤管理师每天都要和不同的人打交道，所以想要吸引顾客的眼球，打造自己店面的特色的非常重要。现在市面上各种大大小小的皮肤管理店。如果不依托品牌，想要众多皮肤管理店中脱颖而出就要打造自己店面的特色。未必就一定要花费很多钱。比如说提供员工着装，为每位到店体验服务的顾客提供零食水果，定期更换店内的鲜花，只要你在细节上肯花心思，顾客就一定能看到。

　　二、室内装修

　　皮肤管理店在店面装修上是一比很大的支出。但是有些皮肤管理店老板先入为主认为女性客户都喜欢豪华的皮肤管理店，虽然有些顾客会因为装修风格来判断皮肤管理店的好坏，但是从根本上来讲顾客走进皮肤管理店的目的不是看皮肤管理店豪华与否，而是保养自己;如果皮肤管理店的服务能令到顾客满意，在装修装饰上也很温馨舒适，她们是不会在意装修是否够高端豪华。

　　三、注重服务和细节

　　皮肤管理店是否能让顾客感受到舒服，对皮肤管理店起着非常重要的作用，那么皮肤管理店要如何留住顾客呢?这就需要经营者开展自己的脑洞思维，杂志、饮品、茶这些东西是必不可少的。那我们是不是可以按照这个思路继续做下去呢，有些女士来皮肤管理店做护肤是由先生陪着，男性普遍都是缺乏耐性的，那么这时皮肤管理店就可以拓展思路，为这些等待的男士提供足疗之类的服务，这让男士在等待的同时享受足疗带来的舒适;有些女士因为家中没有老人没办法带孩子，只好做皮肤管理师把孩子带去皮肤管理店，那么这时我们是不是可以在皮肤管理店拓展出一块小区域布置成小孩的游戏区域。其实有很多不同的思路，就看经营者是否愿意思考而已。

　　四、重视皮肤管理师

　　一家皮肤管理店能否长远发展下去 重要的一个因素就是皮肤管理师的技术手法是否过关，只有技术手法服务过关才能留住顾客带来源源不断的业绩。所以优秀的皮肤管理师一定要想法设法留下来，但是并不是越高的薪资就越能留住皮肤管理师，而是能够给到皮肤管理师很多贴心的福利及关心，日常生活中要多关心皮肤管理师并尊重皮肤管理师，哪怕皮肤管理师的工资并不高，但是皮肤管理师愿意死心塌地和你一起奋斗，如果你的皮肤管理店有这样衷心的皮肤管理师，还怕皮肤管理店不成功吗?

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