皮肤管理店面的员工不断流失怎么办?

　　从某个角度来说，皮肤管理技术和美容技术是很相似的，也就是因为这一点，现在很多皮肤管理店面也有传统美容院 的一个致命现象，就是员工在不断流失，很多经营着都找不到 原因究竟是什么 ，也不知道怎样解决，下面唯美召香小编就和大家一起来说说皮肤管理店面的员工不断流失怎么办?

　　一、 管理者

　　如果店面时经营者自己管理的，那就自己审视一下自己在管理员工的时候，和员工相处的时候，是不是有什么不合适的地方，如果是店面有的管理者，那就和管理者进行沟通询问，并和员工之间也多聊聊天，看看双方是不是有什么误会，有很大的几率是因为管理和 店面的员工有摩擦，店面的管理者在管理的方式上面可能有一定的误区!

　　二、 薪资

　　薪资是员工出来上班的主要原因，但自己的薪资和自己的付出不能成正比的时候，很多员工想到的就是离开，因此店面的经营者要根据店面的情况不时的调整薪资，尤其是现在很多皮肤管理店面会设定一些奖励的项目，小编建议设立这项项目的时候，较好是有一定的全面性，不要把所有的重点都放在销售情况上面!

　　当经营者已经意识到了店面的运功流失率很高，就要及时的想办法解决，不要任其发展，不但会影响店面的发展，更会因此付出更高的成本。