加盟皮肤管理店面怎样培训员工?

　　皮肤管理行业不同于饮食、服装这样的传统型行业，加盟后上手的速度非常的慢，并且技术含量比较高，对员工的专业性要求也非常严格，而传统的加盟行业销售的大部分经验都可以通用，因此，皮肤管理加盟店面的员工整体素质的高低直接影响着一个店面营业额的高低，那么作为加盟商我们该如何培养自己店面的员工呢?

　　一：沟通能力

　　据皮肤管理行业来说，一个品牌的品质优势主要是靠店面的销售员传达给顾客的，反过来讲，顾客对品牌的满意度以及真正的心理诉求，也要依靠销售员精准的传达给品牌店面，这样才能让双方在不断的改进中达到共同盈利的目的，因此培养一个员工的沟通能力非常的重要。

　　一般可以通过简单的辩论赛、成功案例分享等途径来提高。

　　二：销售能力

　　优秀的导购一个人的销售业绩可以占一个店面业绩的一般以上，作为加盟商要如何培养出一个销售能力过硬的导购呢?

　　比较前：专业知识，眼下的女性消费者的消费观念早已升级了，不再是脑袋一热，就冲动消费了，尤其是在皮肤护理上，因此销售员需要具备过硬的专业知识，在消费者的面前充当一个资深皮肤顾问的角色。比较为加盟商要定期的给店面员工培训，加强员工对专业知识的认知度!

　　其次：形象，在销售的行业中有一句话，只要客户开口跟你说话，你的销售就成功了一半，而这一办的成功主要决定权就在你的形象，形象不仅只是我们平时所知道的干净整洁，还有一个人的气场，气场决定一个人的气运，也决定可一个人的运气，而运气对于一个做销售的人来说是非常重要的!

　　比较后：技巧，所谓技巧就是能懂得在什么样的时候说什么样的话，销售员中有各别的人会出现这样的情况，专业知识非常熟练但就是销售业绩上不上去，原因就是销售技巧不够，不知道如何将专业知识巧妙的运用到销售的过程中，准确的拿捏着客户的心思，在比较恰当的时候，说出比较恰当的话，比较终促成成交!

　　三：促单能力

　　促单能力是比较重要的一步，是比较终让顾客拿出钱来消费的一步，很多销售员各个方面都不错，但就是到了比较后无法促成成交，一切等于零，在这一点上要求销售员需要抓住客户的性格，了解顾客属于那种类型的人。作为加盟商在这一点上可以多带领店面员工做场景演练，多给销售员培训消费者心理之类的有关知识!